以開(kāi)展教育實踐活動爲契機，弘揚求真務實

創業幹事企業文化

——中(zhōng)共昆發展集團委員(yuán)會中(zhōng)心組（擴大(dà)）理論學習

爲深入貫徹落實黨的群衆路線教育實踐活動安排部署，提高公司領導班子及黨員(yuán)幹部在理想信念、黨風黨紀和黨的群衆路線方面的理論素養，中(zhōng)共昆明發展投資(zī)集團有限公司委員(yuán)會組織開(kāi)展群衆教育實踐活動中(zhōng)心組（擴大(dà)）理論學習，公司班子成員(yuán)及全體(tǐ)中(zhōng)層以上幹部參加了學習，市教育實踐活動第26督導組到會指導。

中(zhōng)心組學習緊緊圍繞理想信念、黨風黨紀和黨的群衆路線教育開(kāi)展，黨委書(shū)記、董事長王漢，總經理曾鋒分(fēn)别領學了《習近平總書(shū)記在第十八屆中(zhōng)央紀律檢查委員(yuán)會第二次全體(tǐ)會議上的講話(huà)（節選）》及習近平總書(shū)記《認真學習黨章嚴格遵守黨章》的講話(huà)，與會班子成員(yuán)對教育實踐活動第一(yī)階段學習作了交流發言，并“四風”方面問題進行了自我(wǒ)(wǒ)剖析、自我(wǒ)(wǒ)檢查。

在交流發言中(zhōng)，公司黨委書(shū)記、董事長王漢同志(zhì)對公司班子及成員(yuán)在“四風”方面的問題進行了剖析，他指出，公司班子及成員(yuán)在“四風”方面，總體(tǐ)上好的，但還存在不足。在形式主義方面，不同程度的存在工(gōng)作浮在面上、做不到實處，工(gōng)作抓的不夠實；貫徹執行力度不夠，步子邁的不夠大(dà)。在官僚主義方面，存在一(yī)定程度的因循守舊(jiù)、不思進取心理。工(gōng)作中(zhōng)存在調查研究不夠，工(gōng)作統籌性、計劃性不足；與基層員(yuán)工(gōng)的溝通交流不足，公司創業幹事的氛圍不足。在享樂主義方面。存在一(yī)定程度的小(xiǎo)富即安、安于現狀心理。在奢靡之風方面，受到求人辦事、先吃飯後辦事不良社會風氣的影響，在以往的公務接待上，節儉意識不足。王漢董事長指出，公司處于加快實體(tǐ)化發展的關鍵階段，公司的戰略思路、發展重點符合中(zhōng)央政策導向及昆明市的發展重點，正是創業幹事的大(dà)好時機，公司全體(tǐ)幹部尤其是班子成員(yuán)要以教育實踐活動爲契機，帶好頭，當好表率，對照“四風”方面存在的問題，認真剖析，紮實整改，上行下(xià)效、一(yī)級帶一(yī)級，弘揚求真務實、創業幹事的良好企業文化。

曾鋒總經理傳達學習了習近平總書(shū)記在安徽代表團參加審議時提出的“三嚴三實”要求，并對抓好教育實踐活動，提高國有企業領導幹部履職能力做了發言，公司領導幹部要着力在清正廉潔、責任擔和執行力等三個維度上下(xià)功夫，全面提高履職能力，帶好團隊，推動事業發展。