昆明發展投資(zī)集團有限公司（以下(xià)簡稱昆明發展投資(zī)集團）爲昆明市政府直接管理的國有獨資(zī)公司，是昆明市深化政府投融資(zī)體(tǐ)制改革、經營城市公共經濟資(zī)源的重要産業實體(tǐ)，現由昆明市國資(zī)委履行監管職責。公司成立于2010年1月27日，注冊資(zī)本7.472億元。
經過6年的實體(tǐ)化發展，昆明發展投資(zī)集團構建形成了保障中(zhōng)緬油氣管道及石油煉化項目配套工(gōng)程建設；呈貢新區重大(dà)基礎設施建設和産業發展；縣域經濟發展；宜良新型城鎮化建設；新能源汽車(chē)充電設施建設；重點片區土地綜合開(kāi)發等六大(dà)産業闆塊，并逐步建立了符合企業實際的産業經營管理體(tǐ)制，六大(dà)産業良性循環、互促共進，協同發展，推動昆明發展投資(zī)集團規模持續快速擴大(dà)，截止2016年6月30日，昆明發展投資(zī)集團資(zī)産總額102.59億元。
公司擁有全資(zī)子公司昆明發展置業有限公司、宜良裕隆産業開(kāi)發有限公司、昆明發展新能源産業投資(zī)運營有限公司，參股富滇銀行、雲南(nán)省中(zhōng)石化華潤發展車(chē)用能源公司、昆明中(zhōng)石油昆侖車(chē)用天然氣有限公司、昆明滇池水務股份有限公司、昆明農業水利産業開(kāi)發公司、昆明市城市資(zī)源股份有限公司、市城投公司、昆明新都公司、市交通産業股份有限公司、火(huǒ)車(chē)新南(nán)站開(kāi)發運營有限公司等10家企業。
目前，公司在職在崗員(yuán)工(gōng)（含高管人員(yuán)）51人，内設綜合辦公室、财務部、項目一(yī)部、項目二部、合同造價部、融資(zī)部、人力資(zī)源部、審計部、黨群部（紀檢監察室）、資(zī)産管理部等10個部門，公司員(yuán)工(gōng)均具有全日制大(dà)學本科及以上學曆，其中(zhōng)：碩士研究生(shēng)6人，具有高級職稱4人，中(zhōng)級職稱14人，平均年齡34歲。
公司各項業務快速發展，火(huǒ)車(chē)南(nán)站東、西廣場建設、183座加油站建設、滇池明珠廣場建設、宜良文體(tǐ)商(shāng)貿城建設、土橋村(cūn)棚戶區回遷改造、宜良縣白(bái)條鴨活禽交易市場搬遷改造、新能源汽車(chē)充電設施建設等重點項目穩步推進。
公司始終堅持穩健卓越、守正出奇的治企策略，在履行國有企業社會使命的基礎上，積極探索能源投資(zī)、股權投資(zī)等多元化經營，形成合理的産業模式和盈利模式，在多元化經營中(zhōng)實現以主業穩企、輔業擴企，形成一(yī)主多輔、主輔配合的産業格局。
根據工(gōng)作需要，現委托昆明星宇人力資(zī)源信息咨詢服務有限公司公開(kāi)向社會招聘工(gōng)作人員(yuán)，共計18人。
二、招聘崗位、專業及資(zī)格條件
（一(yī)）崗位基本條件1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
3.國家全日制普通院校畢業，大(dà)學本科及以上學曆（或以上）學位；
4.身體(tǐ)健康，品行端正，年齡在40周歲以下(xià)（即1976年11月1日以後出生(shēng)）；
5.具備較強的專業知(zhī)識、有良好的團隊協作能力以及溝通表達能力，具備良好的職業素養，廉潔從業；
6.符合本單位對所需崗位的其它要求，具有中(zhōng)級及以上專業技術職稱者，相關條件可适當放(fàng)寬。
（二）招聘崗位專業條件
詳見附件一(yī)
三、招聘程序
報名→資(zī)格審核→筆試→面試→體(tǐ)檢→至昆明發展投資(zī)集團有限公司入職。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一(yī)）報名方法1. 報名時間
2016年11月04日—11月12日。
2. 報名方式
報名采用網上報名，應聘人員(yuán)按要求提交以下(xià)材料：
（1）《昆明發展投資(zī)集團有限公司應聘人員(yuán)報名表》（詳見附件二），報名表可到網站（昆明人才網 www.100job.cn、智聯網http://www.zhaopin.com、昆明發展投資(zī)集團有限公司官網http://www.kmfztzjt.com ）上下(xià)載；
（2）本人近期免冠彩色照片；
（3）畢業證、學位證及相關職稱證書(shū)掃描件。
(4)以上材料請應聘者統一(yī)以文件壓縮包形式發附件至至郵箱 kmrcsc@163.com，壓縮包請将文件名統一(yī)按：昆發展報名+崗位編号+姓名的格式，上傳的電子照片名稱按照：崗位編号+姓名的格式，否則視爲無效報名。
3. 報考人員(yuán)應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一(yī)經查實即取消考試資(zī)格或聘用資(zī)格。報名與考試時使用的身份證必須一(yī)緻。
4. 資(zī)格審查：由招聘領導小(xiǎo)組辦公室負責審查。
（二）考試方法
1. 筆試：經初選符合條件人員(yuán)通知(zhī)參加筆試。筆試成績低于60分(fēn)者不得參加面試，若該崗位筆試成績全部沒有進入面試，則取消該崗位招聘。2. 面試：根據筆試成績排名先後，按不低于2:1的比例确定參加面試人選。
成績計算方法：綜合成績=筆試成績×40%（結果按四舍五入法保留一(yī)位小(xiǎo)數）+面試成績×60%。
綜合成績最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，低于60分(fēn)的不予聘用。
3. 組織考察：根據綜合成績高低順序，按考察人選與招聘職位2:1的比例，确定考察人選。綜合成績相同的，按面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)排名。
考察前，對考察人選進行體(tǐ)檢。由公司指定市級以上綜合醫院進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準》及《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊》實施。體(tǐ)檢費(fèi)用由應聘者自理，體(tǐ)檢合格後确定爲考察對象。
五、招聘紀律
應聘人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，取消應聘資(zī)格，已受聘人員(yuán)解除聘用合同：1.受過刑事處罰的，正在接受調查的；
2.僞造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資(zī)格的；
3.在考試和體(tǐ)檢過程中(zhōng)作弊的；
4.有法律法規規定不得招聘的其它情形的
5.其他違反公開(kāi)招聘有關規定的行爲。
六、确定聘用程序
由招聘辦根據考察情況研究提出聘用建議，報招聘領導小(xiǎo)組及黨委會同意後，進行聘用。
七、入職及薪酬待遇
根據《勞動法》《勞動合同法》和公司相關規定、制度，簽訂勞動用工(gōng)合同，按公司薪酬制度核定薪酬、購買五險一(yī)金及享受其他福利待遇。
八、聯系方式
聯 系 人：起老師 聯系電話(huà)：0871-63340298聯 系 人：胡老師 聯系電話(huà)：0871-63202000
郵 箱： kmrcsc@163.com
九、其他
資(zī)格審核通過名單、筆試及面試時間安排，請關注昆明人才網（ www.100job.cn）、智聯網、 昆明發展投資(zī)集團有限公司官網（http://www.kmfztzjt.com ）的公告。
附件：昆明發展投資(zī)集團有限公司2016年面向社會公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位情況表
點擊下(xià)載《2016年面向社會公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位情況表》昆明星宇人力資(zī)源信息咨詢服務有限公司
2016年11月04日
