一(yī)、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正；堅持競争、擇優；堅持考試與考察相結合。

二、招聘崗位及條件

計劃招聘1個崗位，需求1人。具體(tǐ)招聘崗位及要求詳見附件《昆明發展酒店(diàn)管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店(diàn)）2021年公開(kāi)招聘職業經理人崗位信息表》。

三、報名條件

（一(yī)） 基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家的法律、法規；

2.具備較強的專業知(zhī)識、有良好的團隊協作能力以及溝通表達能力，具備良好的職業素養，廉潔從業；

3.具備良好的身體(tǐ)素質及從業心理素質；

4.酒管公司招聘人員(yuán)年齡在45周歲及以下(xià)（1975年9月及以後出生(shēng)，條件優異者年齡可适當放(fàng)寬）；

5.具備崗位信息表内報考崗位對應條件。

（二） 有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)，不得報名

1.因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的；

3.受黨紀處分(fēn)、政務處分(fēn)、組織處理等責任追究尚在影響期内的；

4.與昆發展或所屬單位簽訂勞動合同且在合同期内的；

5.國家法律、法規或昆發展規定不得錄用的。

四、招聘流程

（一(yī)） 報名

1.報名時間

2021年9月30日至2021年10月19日17:00時止。

2.報名方式

采用網絡報名的方式報名，應聘人員(yuán)在規定的時間内登陸前程無憂網昆明頻(pín)道（http://www.51job.com/kunming），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求後，進入對應的招聘批次“報名通道”進行簡曆投遞，并提交相應報名材料。

酒管公司隻接受應聘人員(yuán)通過前程無憂網投遞的簡曆。資(zī)格初審通過者，第三方招聘咨詢機構會以短信或郵件通知(zhī)後續安排，請應聘人員(yuán)保持通訊工(gōng)具暢通并關注短信或郵件信息。在應聘過程中(zhōng)如因應聘人員(yuán)個人信息不正确或通訊工(gōng)具不暢通造成無法聯系上應聘人員(yuán)的，視爲應聘人員(yuán)放(fàng)棄本次應聘。

3.報名要求及須提交的資(zī)料

（1）每名應聘者限報一(yī)個崗位，且不得重複報名。

（2）應聘人員(yuán)須根據網絡報名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、證明工(gōng)作經曆等相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資(zī)格證、獲獎證書(shū)、任職文件、科技成果等）掃描文件。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）應聘人員(yuán)有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一(yī)經查實立即取消考試資(zī)格、錄用資(zī)格。

（5）報名時與考試時使用的身份證必須一(yī)緻。

（二） 資(zī)格初審

根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，依據報考崗位的資(zī)格條件由第三方進行資(zī)格初審。滿足報名條件及報考崗位資(zī)格條件的視爲資(zī)格初審合格。

（三） 資(zī)格複審

本次招聘不進行筆試，資(zī)格初審合格人員(yuán)直接進入資(zī)格複審，由資(zī)格複審人員(yuán)攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資(zī)格複審。資(zī)格複審不合格人員(yuán)不得參加後續招聘環節。資(zī)格複審時間、地點另行通知(zhī)。

（四） 面試

面試采取半結構化面試的方式進行，面試主要考察應聘者的專業能力、智力、品德、綜合素質、工(gōng)作經驗等。面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)。面試成績将在前程無憂官網及昆發展官網公示，公示時間不少于3日。

（五） 體(tǐ)檢

根據面試成績從高到低進行排名，面試成績并列時，取最大(dà)權重維度得分(fēn)較高者，按照1:1的比例确定體(tǐ)檢對象，并通知(zhī)其到指定的市級以上綜合醫院，參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準》進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費(fèi)用自理。

（六） 考察

對體(tǐ)檢合格者進行考察，了解其學習、工(gōng)作、政治表現等。

（七） 公示

經體(tǐ)檢、考察合格的拟錄用人員(yuán)進行爲期5個工(gōng)作日的公示，公示期滿無異議的，通知(zhī)入職。

（八） 遞補錄用人選

當拟錄用人選放(fàng)棄錄用資(zī)格或不滿足錄用資(zī)格時，可遞補本崗位經審定後的遞補人選，經體(tǐ)檢、考察、公示後，通知(zhī)入職。

五、不予錄用情形

（一(yī)）拟錄用人選在考試、考核、體(tǐ)檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署用工(gōng)合同且仍在合同期内的拟錄用人員(yuán)，必須在酒管公司規定時間内将解除合同協議原件提交用人單位。否則，取消錄用資(zī)格。

（三）錄用通知(zhī)下(xià)發後，拟錄用人員(yuán)須在規定時間内持相關材料報到。逾期不報到者，視爲自動放(fàng)棄錄用資(zī)格。

（四）國家法律、法規或酒管公司規定不得錄用的。

六、待遇

酒管公司提供具有競争力的工(gōng)資(zī)薪酬，完善的職位晉升機制，爲每一(yī)位員(yuán)工(gōng)提供充足的發展空間。被錄用人員(yuán)與用人單位簽訂勞動合同，爲酒管公司正式員(yuán)工(gōng)，用人單位爲員(yuán)工(gōng)購買“五險一(yī)金”。

七、注意事項

（一(yī)）本次招聘資(zī)格複審、面試、公示等時間及地點以正式通知(zhī)爲準。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(wù)等，以及收取任何收費(fèi)的，均與酒管公司無關。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員(yuán)仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。

（四）應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責，酒管公司視應聘者網絡報名、資(zī)格複審填寫信息和提交的相關材料爲真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員(yuán)所持證明材料兩者不一(yī)緻，應聘者将被視爲違反誠信承諾，由此帶來的資(zī)格複審不合格以及其他後果将由應聘者自行承擔。

（五）招聘過程中(zhōng)，發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行爲，取消應聘資(zī)格；若已被錄用，解除勞動合同。

（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關安排、程序等發生(shēng)重大(dà)變化，将在昆發展官網及前程無憂網進行公告。

（七）招聘期間，酒管公司或委托的第三方招聘咨詢機構将按招聘程序與應聘者進行溝通聯系，請各位應聘者提供真實有效的聯系電話(huà)和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知(zhī)，謝絕來訪。

八、咨詢方式

（一(yī)） 咨詢電話(huà)

前程無憂李老師 0871-68010700轉847（聯系時間：自公告發布之日起工(gōng)作日9:00-17:00）

(二)本次招聘由昆明發展投資(zī)集團有限公司紀檢監察室全程監督，監督舉報電話(huà)：0871-63202086；

其他未盡事宜，由昆明發展酒店(diàn)管理有限公司人力資(zī)源部負責解釋。

附件: 《昆明發展酒店(diàn)管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店(diàn)）2021年公開(kāi)招聘職業經理人崗位信息表》/upfile/file/20210930/20210930163132_8530.xlsx

報名網頁：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/fzjdindex.html